Análise de perfil de colaboradores que atuam em função de risco

ANÁLISE DE PERFIL DE COLABORADORES QUE ATUAM EM FUNÇÃO DE RISCO

A Avaliação Psicossocial compreende aspectos comportamentais e de perfil psicológico do indivíduo, tendo seu foco na estrutura psíquica do profissional que irá atuar nas áreas de riscos previstas nas normas regulamentadoras NR’s.

A avaliação se tornou uma exigência do Ministério do Trabalho, é obrigatória a todos os profissionais que desempenham atividades em Espaço Confinado (NR33) e em Altura (NR 35).

OBJETIVOS

• Identificação e mapeamento dos riscos da função;
• Análise das condições de exposição ao risco;
• Análise de perfil comportamental e atitudinal;
• Avaliação e devolução de resultados.

Ou seja, é obrigatória a Avaliação Psicossocial para trabalhadores que ocupam cargos em que suas tarefas e atividades são realizadas em espaços confinados e em altura, respectivamente relacionados a NR33 e NR35 determinadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO X RESULTADOS

Através de instrumentos de avaliação psicossocial (testes) podemos avaliar as funções cognitivas como:  atenção e concentração, controle emocional, a resolução de problemas, o planejamento, organização e automonitoração de ações direcionada a um objetivo específico, a inibição de comportamentos irrelevantes, vulnerabilidade ao estresse no trabalho e a flexibilidade mental. Consequentemente, a não integridade destas funções ou a sua alteração podem prejudicar o desempenho laboral efetivo. Poderá gerar stress no profissional e até mesmo acometer sua saúde mental. A análise dos instrumentos e elaboração do resultado deve ser realizada por psicólogo devidamente inscrito no CRP, e com capacitação comprovada para aplicação de testes psicológicos.  Associando a análise dos instrumentos a uma entrevista semi estruturada, pode-se obter um resultado confiável que determinará APTO ou INAPTO no quesito psicossocial. Este teste serve para analisar o comportamento do indivíduo, destaca-se sobre o nível de ansiedade, presença do medo para atuar nos riscos previstos da NR33 e NR35. Indicará seu estado de segurança e insegurança ao que se compromete a executar com base em seu cargo e atribuições, dentre outros fatores comuns às áreas de manutenção, da indústria da Construção Civil, Metalurgia, das áreas de Prestação de Serviços de limpeza em prédios e demais atividades que sejam realizadas em alturas acima de 2 metros com o uso de instrumentos atinentes às tarefas.

VANTAGENS PARA A EMPRESA QUE REALIZA A AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL:

• ADOÇÃO DE MEDIDAS PREVENTIVAS EM RELAÇÃO A SAÚDE MENTAL DOS TRABALHADORES;
• AUXILIA NA DIMINUIÇÃO DOS RISCOS DE ACIDENTES DE TRABALHO;
• AUXILIA NA REDUÇÃO DOS ÍNDICES DE ABSENTEÍSMO E AFASTAMENTOS OCASIONADOS POR TRANSTORNOS MENTAIS.
• UMA AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL CONSISTENTE E PRECISA POSSUI UMA RELAÇÃO CUSTO BENEFÍCIO ALTAMENTE FAVORÁVEL PARA A EMPRESA, NA PERSPECTIVA DE SEGURANÇA JURÍDICA E ECONÔMICA.